Инструкция по применению: зачем нужен Аджайл

Судя по ажиотажу в интернете, Аджайл — это волшебная таблетка от проблем в бизнесе. В реальности Аджайл нужен не всем, давайте разбираться.

Аджайл — это образ мышления со своей системой ценностей. Он похож на философию и культуру — это тоже наборы установок, в которые человек верит и которые определяют его поведение.

«Аджайл» переводится как «гибкий». Он помогает компаниям быть гибкими, то есть подстраиваться под изменяющиеся условия рынка. Аджайл лежит в основе Скрама, Канбана, экстремального программирования и других современных подходов к работе.

Инструкция по применению: зачем нужен Аджайл

Показания к применению: Аджайл для работы в непредсказуемых условиях

Когда рынок и желания клиентов постоянно меняются, классические методы управления вредят компании. Из-за бюрократии бизнес становится похожим на огромный лайнер, заплывший в туман. Рано или поздно он не успеет увернуться от айсберга и повторит судьбу «Титаника».

Аджайл отлично работает, когда компания сталкивается с новой, сложной задачей, для решения которой нет готовой инструкции. В таких условиях лучше не продумывать весь план действий наперёд, а строить гипотезы и проводить всевозможные эксперименты для их проверки. Независимо от результатов они помогут сориентироваться в ситуации. Вместо огромного лайнера мы рассылаем катера, которые разведывают дорогу в тумане.

Международная консалтинговая компания McKinsey & Company провела исследование среди бизнесменов. Участники из области телекоммуникаций, высоких технологий, финансов, фармацевтики, медиа, розничной торговли считают, что условия работы меняются очень быстро, поэтому в их компаниях держат курс на гибкость. Это подтверждают имена компаний, которые уже оценили преимущества аджайлового подхода к работе: Google, Zara, Facebook.

Инструкция по применению: зачем нужен Аджайл

Противопоказания: Аджайл не нужен для рутинных задач

Если сотрудники компании каждый день решают одни и те же рутинные задачи, то Аджайл не нужен. Рабочие на фабрике, кассиры в магазине, операционистки в банке — члены этих команд каждый день решают ограниченный круг задач заранее определённым способом.

В такой ситуации лучше всего работает командно-контрольный способ управления: менеджеры следят за тем, чтобы работники чётко и быстро выполняли инструкции, наказывают тех, кто отклоняется, и поощряют тех, кто делает это лучше и быстрее других.

Инструкция по применению: зачем нужен Аджайл

Действие: Аджайл помогает бизнесу быть успешным, а сотрудникам — счастливыми

Звучит как утопия, но это так. Сотрудники в гибких командах ощущают свободу, нужность для компании и влияние. Атмосфера равенства и уважения стимулирует их работать лучше, предлагать нестандартные решения, от чего выигрывает бизнес в целом.

Аджайл для бизнеса
Конкурентное преимущество. Аджайловые компании создают то, что ценно прямо сейчас. Так покупатели получают продукты, которые им нужны, а компании — прибыль и лояльных клиентов.

Вовлечённые сотрудники, которые умеют и хотят работать самостоятельно. Аджайл повышает продуктивность сотрудников, их мотивацию и преданность компании за счёт постепенной смены культуры мышления.

Разгруженный руководитель. Владелец бизнеса занимается не затыканием дыр и тотальным контролем, а стратегическим планированием, анализом рынка, генерацией идей.

Аджайл для сотрудников
Отсутствие начальников и бюрократии. Члены Команды действуют свободно и несут ответственность за свои решения.

Постоянное развитие. Сотрудники в аджайловой компании постоянно осваивают новые технологии и расширяют компетенции, чтобы помогать Команде.

Связь с результатом. Сотрудники видят, как от их работы меняется прибыль компании, как то, что они придумали, воплощается в жизнь.

Работа в атмосфере взаимного уважения, равенства и открытости. Это просто очень приятно.

Начитавшись про Аджайл, многие хотят его попробовать, но не знают, как начать. Прочитайте наш Справочник, сходите на ознакомительные тренинги или пригласите в компанию аджайл-коуча. Это хороший способ грамотно начать аджайл-трансформацию.

Самое важное

Запомнить
Аджайл идеален для работы в нестабильных условиях и не подходит для рутинных задач.

Говорить правильно
Аджайловая компания — компания, которая работает по принципам Аджайла.

Узнать больше
Что такое Аджайл

Что такое «Манифест Аджайла»

Что такое «Принципы Аджайла»

Тренинг по применению Аджайла

Текст: Катя Кондратьева

Линкануть
Поделиться
Класснуть
Отправить